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  “村务公开流于形式,村务监督员成了摆设,你如何看待短片中的问题?”“社会事务发展局财务科共2人,1人为职员制人员,1人为临时聘用人员,其管理的专项资金每年近亿元,针对其中可能存在的廉政风险,你打算如何化解?” 日前,82位来自山东省日照市区县和市直部门、市属国有企业的主要负责人,接受了一场特别的“政治体检”。(中国纪检监察报8月31日)

  正所谓,“述责”,在于正形,“述廉”,在于正行。通过述职述廉,领导干部向群众报告自己的工作,接受群众的监督、批评和建议,才能使他们从思想深处认识到自己的权力来自于人民群众,为人民谋利益是工作职责所在,从而增强其公仆意识,使我们的领导干部在具体的工作实践中体现党的宗旨。本着“述”有“干货”,更要“问”出“辣味”,“评”见“高低”的原则,提出的问题辣味十足,直指问题所在。无疑,唯有如此,才能以述责述廉拷问其为官从政的基本操守,才能做到警钟长鸣、防微杜渐。

  “不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”述责述廉是实现组织和群众监督权的重要举措,得突出重点抓住关键,做到预防到位。毋庸讳言,现实中,一些地方、部分领导干部在述职述廉中走过场,报喜不报忧,只讲成绩、不讲过失,只讲优点、不讲缺点,将述职述廉变成了自我表扬,显然违背了述职述廉的初衷,既不利于为民工作,也不利于检视自己,给自己的所作所为纠偏。实打实述责述廉有利于增强其自我约束力,时刻紧绷廉政勤政这根弦。

  “光说不练假把式,光练不说傻把式,连说带练全把式。”述责述廉的实打实,给群众一个明白,也还干部自己一个清白,进而推动党的党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。这就需要走群众路线,落实好内容全不全、主题明不明、问题清不清、事项实不实、整改措施具体不不具体。规避“避重就轻”“蜻蜓点水”和“假大空”,让领导干部们真正“述”出了压力,增强群众的获得感、认同感。只有认识深刻,才能行动自觉,使一些领导干部的违纪违法问题解决在萌芽状态,起到将监督关口向前推移的作用。

  徒法不足以自行。当然,述责述廉,述是形式、问是关键、改是根本。而建立健全监督制约机制,确保权力公开规范运行,才是创造良好发展环境的重要手段,是开创监督工作新局面的有力保证。这样才能让党员干部时刻做到严格自律,始终保持一颗敬畏心、平常心,始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识,始终心存敬畏、手握戒尺,做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,在防微杜渐上不舍尺寸之功。

  “人不率则不从,身不先则不信”。最后,述责述廉既要看“说功”,也要看“实功”,不能一“述”了之,更不能只有“上文”没“下文”,不能“雷声大雨点小”。如此,就会导致“雨过地皮湿”“干多干少一个样,干与不干一个样”的假象。唯有通过述责述廉让干事者有位、让不干事者让位,才能形成祛邪扶正导向,让述者有信,让述职述廉内容大于形式。(鱼予)

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